DriCloud integra la solución que permite gestionar y llevar el control horario, turnos, jornadas y la presencia de los trabajadores en tiempo real. Gracias a que DriCloud es una solución cloud, podrás acceder a toda esta información de forma actualizada desde cualquier dispositivo y lugar. Sin coste adicional.

Software Medico

Control de presencia automatizado

Registra el tiempo laboral con un sistema totalmente automatizado: nuestro exclusivo sistema te permitirá prevenir el absentismo y el incumplimiento de la normativa laboral. Los trabajadores de tu centro médico no necesitan hacer un registro manual cada vez que entran y salen de la clínica. DriCloud registra su actividad mientras los trabajadores están conectados y manejando el software. De esta forma evitas «olvidos y trucos» en el registro de entrada o salida y con ello mal entendidos y discusiones.

Registro horario

Llevar el control horario de forma constante y adaptada al convenio empresarial te permitirá fomentar la puntualidad y aumentar la productividad de tus equipos. DriCloud te permite generar todo tipo de reportes y estadísticas con las horas trabajadas por cada una de las personas de la clínica.

Gestión integrada

La definición de las estrategias de empresa siempre debe estar basada en los datos analizados. En DriCloud, toda la información esté disponible en un mismo lugar, optimizando los procesos de trabajo y facilitando la toma de decisiones empresariales. Desde DriCloud podrás organizar cualquier tarea que requiera la coordinación de equipo, como, por ejemplo, modificaciones de turnos o validación de vacaciones de cada empleado.

Movilidad

Con el ánimo de facilitar el control horario de cada trabajador, incluido aquellos que trabajen en situaciones de movilidad o teletrabajo, DriCloud te permite el control horario desde cualquier sistema, Mac, Windows, Android, etc y facilita la gestión de presencia desde cualquier localización. Te permitirá poder consultar los horarios o realizar marcajes en tiempo real independientemente del dispositivo utilizado.

 

Control horas de trabajo

¿Por qué debo llevar el control de horas trabajadas en mi empresa?

Son obligatorios los registros de entrada y salida de cada trabajador. Esta gestión del registro horario tiene como finalidad que todos los centros de trabajo reflejen las horas trabajadas y que no se excedan las jornadas laborales máximas y, en su caso, se contabilicen y compensen y retribuyan como horas extraordinarias. Según cita el propio decreto las empresas deberán realizar un “registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora”.

Esto no implica que el horario deba ser estricto o realizado de manera continua, sino que los sistemas de control horario que se utilicen en cada empresa deberán adaptarse a las diferentes políticas de conciliación y flexibilidad horaria de sus convenios (o del estatuto de los trabajadores) y ser gestionados por sus departamentos de recursos humanos. En los casos en los que la fórmula de trabajo tiene una distribución irregular de la jornada, trabajadores a tiempo parcial, teletrabajo o con flexibilidad total de horario del trabajador con un cómputo mensual, el control horario debe seguir siendo operativo; permitiendo computar las horas trabajadas de manera global y adaptada al tipo de jornada pactado con el trabajador. a3gestión del tiempo te permite cumplir con la ley que obliga a todas las empresas a llevar un registro horario de la jornada laboral de sus trabajadores. El incumplimiento de esta obligación está considerado como una infracción grave que puede suponer una sanción en función del tamaño de la empresa y las irregularidades detectadas por la inspección de trabajo.